Cuối năm 2024, huyện Nam Đàn có 3 lãnh đạo trường học và giáo viên đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ, gồm ông Hồ Quốc Chung, Phó Hiệu trưởng Trường THCS Xuân Hòa; ông Nguyễn Đình Hùng, nhân viên Trường Tiểu học Hồng Long và bà Lê Thị Thủy, giáo viên Trường Mầm non Làng Sen.
Trong quá trình thực hiện thủ tục nghỉ hưu cho các nhân sự kể trên, BHXH huyện Nam Đàn phát hiện các cá nhân này chưa đóng phần chênh lệch BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp khi được chuyển xếp bậc lương từ năm 2006 đến nay.
Từ đó, BHXH huyện Nam Đàn đã rà soát tổng thể tình hình đóng bảo hiểm trên địa bàn huyện và phát hiện 311 giáo viên, nhân viên các trường học trên địa bàn huyện đã được xếp lại bậc lương nhưng chưa thực hiện đóng phần chênh lệch tại thời điểm đó trở về trước. Do đó, đơn vị này đã có thông báo tạm tính số tiền 4,6 tỉ đồng bảo hiểm phải truy thu đối với 311 lao động kể trên, trong đó hơn 1,9 tỉ đồng tiền bảo hiểm và hơn 2,6 tỉ đồng lãi suất chậm đóng.
Theo UBND huyện Nam Đàn, hơn 20 năm trước, do thiếu giáo viên, UBND các huyện ở Nghệ An phải tự tuyển dụng hợp đồng giáo viên. Tuy nhiên, những giáo viên do huyện tuyển dụng này không được nâng bậc lương theo quy định.
Năm 2006, UBND tỉnh Nghệ An ban hành Quyết định số 3434 về việc nâng bậc lương cho các giáo viên và nhân viên hợp đồng này. Tiếp đó, các Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính và BHXH tỉnh Nghệ An có văn bản liên ngành hướng dẫn việc xếp lại bậc lương.
Nguyên nhân dẫn tới các giáo viên bị truy thu bảo hiểm do những cá nhân này đã được chuyển xếp lương theo Công văn 3434 ngày 26.6.2006 của UBND tỉnh Nghệ An và Hướng dẫn liên ngành số 884 ngày 29.6.2007 nhưng chưa đóng phần chênh lệch (BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) khi được chuyển xếp lại bậc lương.
Giải quyết đúng luật, bảo đảm quyền lợi người lao động
Khi nhận được thông báo của BHXH huyện Nam Đàn, nhiều giáo viên cho biết, năm 2011 họ được nâng bậc lương theo kiểu “nhảy cóc” để bù cho thời gian trước đó chưa được nâng bậc. Nhiều giáo viên đã được nâng từ 1- 4 bậc lương nhưng không được truy lĩnh tiền lương, cũng không được thông báo để đóng bù tiền bảo hiểm cho khoản nâng bậc.
Trong số 311 giáo viên bị yêu cầu truy thu, có người nợ nhiều nhất hơn 65 triệu đồng, mức trung bình khoảng 50 triệu đồng. Nhiều giáo viên cho rằng, bản thân họ không có lỗi mà nay phải đóng tiền lãi chậm đóng là vô lý.
Sau khi xảy ra sự việc, UBND huyện Nam Đàn đã thành lập Tổ rà soát hồ sơ, đối tượng thực hiện chuyển xếp lại bậc lương theo Công văn số 3434 của UBND tỉnh Nghệ An. Sau khi rà soát, UBND huyện đã tổ chức buổi làm việc với 3 cá nhân đã nghỉ hưu nhưng chưa được hưởng chế độ.
Ngày 9.1.2025, UBND huyện Nam Đàn đã tổ chức buổi làm việc với BHXH tỉnh Nghệ An để bàn giải pháp thực hiện chế độ cho các đối tượng thuộc diện chuyển xếp lại bậc lương theo Công văn 3434 của UBND tỉnh Nghệ An. Tại buổi làm việc này, BHXH tỉnh Nghệ An khẳng định, việc truy thu BHXH (phần gốc và phần lãi chậm đóng) là đúng với quy định của Luật BHXH.
Trao đổi với phóng viên, ông Vương Hồng Thái - Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Đàn - cho biết, sau khi có kết quả rà soát tổng thể, huyện sẽ có văn bản kiến nghị BHXH tỉnh Nghệ An hướng giải quyết vụ việc một cách hợp tình, hợp lý, bảo đảm quyền lợi cho giáo viên và đúng quy định của pháp luật.
“Nếu có căn cứ, văn bản cụ thể, huyện sẽ trích ngân sách để nộp BHXH cho phần của đơn vị sử dụng lao động. Giải quyết theo hướng này các giáo viên sẽ giảm được mức truy đóng BHXH” - ông Thái cho hay.
