Bài viết "Bạn trẻ ảo tưởng "việc nhẹ lương cao" sau tốt nghiệp" đã khiến tôi trăn trở một số vấn đề. Câu hỏi "Vì sao tốt nghiệp bằng giỏi lại không thể đòi hỏi mức lương cao?" cứ quanh quẩn trong đầu tôi.
Mọi người luôn mặc định rằng sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên phải vào làm với một mức lương "phù hợp" theo tiêu chuẩn của vị trí công việc. Thông thường, lương khởi điểm không cao, nhiều bạn trẻ chật vật để bám trụ lại thành phố và bỗng mất niềm tin vào con đường mình chọn. Nếu công ty nào cũng đòi hỏi độ tuổi nhân sự trẻ nhưng lại phải dày dặn kinh nghiệm thì thật sự làm khó sinh viên.
Tôi từng đọc được một tin tuyển dụng với thông tin giới hạn độ tuổi rất trẻ, song lại có thêm "kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm". Nghịch lý ở chỗ, họ vừa muốn trả lương khởi điểm thấp, lại vừa muốn chất lượng nhân sự cao. Có chăng người thiệt thòi nhất trong câu chuyện tuyển dụng này chính là sinh viên mới ra trường?!
Nhiều bạn trẻ lên mạng xã hội than thở rằng "tốt nghiệp đại học mà lương còn không bằng cô bán phở". Chi phí sinh hoạt ở đô thị đắt đỏ, thế nên mọi thứ càng trở nên khó khăn hơn. Bởi thế, một sinh viên tốt nghiệp với tấm bằng đẹp thì mong muốn có mức lương cao hơn mặt bằng chung là chuyện dễ hiểu.
Chúng ta vẫn luôn bảo nhau "bằng cấp không quan trọng". Nhưng thật ra, nó là kết quả phản ánh cả một quá trình học tập và rèn luyện ở trường đại học. Nếu không nghiêm túc với chuyên ngành đã chọn, vạch ra lộ trình rõ ràng thì liệu bạn có thể tốt nghiệp với tấm bằng xếp hạng cao không?
Hơn thế nữa, tư duy, cách nhìn nhận vấn đề của những bạn sinh viên có học lực tốt cũng có sự khác biệt. Không phải ngẫu nhiên mà ngành giáo dục lại có sự xếp hạng thành tích. Ở một khía cạnh nào đó, việc xếp hạng thành tích thúc đẩy học sinh, sinh viên nỗ lực và có mục tiêu phấn đấu.
Quay trở lại câu chuyện tuyển dụng và mức lương của sinh viên mới ra trường. Tôi vẫn giữ quan điểm "Một sinh viên tốt nghiệp bằng giỏi thì đưa ra mức thu nhập cao trong quá trình tìm việc là chuyện đương nhiên". Nhà tuyển dụng cần nhân sự, sinh viên cần việc làm, đó là một cuộc trao đổi sòng phẳng, đôi bên đều có lợi. Không ít bạn đạt được con số đáng ngưỡng mộ ngay khi vừa ra trường nhờ tấm bằng đẹp, và tất nhiên có cả kỹ năng nghề nghiệp tốt.
Chúng ta không nên dùng từ "ảo tưởng", vì bất cứ ai cũng có mong muốn và nỗ lực để nâng mức sống của bản thân lên. Sinh viên tốt nghiệp bằng giỏi lại càng có bản lĩnh trong chuyện đàm phán công việc.
Ở một số vị trí công việc đặc thù, trong bản yêu cầu công việc có cả thông tin "bằng giỏi, bằng xuất sắc", tốt nghiệp một số trường đại học có tiếng. Vậy thì chúng ta không thể phủ nhận vai trò của việc xếp hạng bằng cấp trong quá trình chinh phục con đường sự nghiệp. Và nếu bạn có tấm bằng "đẹp" thì đừng ngần ngại tìm kiếm cơ hội công việc với mức lương tương xứng.
Độc giả Ngọc Lan
