Thông tin tại Kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh Nghệ An khóa XVIII, Giám đốc Sở Y tế Nghệ An Dương Đình Chỉnh cho hay, tỉnh đang rơi vào tình trạng nhiều nhân viên y tế bỏ việc.
"Tính riêng từ đầu năm 2021 trở lại đây, địa phương ghi nhận 119 cán bộ y tế tại các đơn vị y tế công lập xin nghỉ việc" - ông Chỉnh cho biết.
Người đứng đầu ngành y tế Nghệ An cho rằng nguyên nhân có nhiều nhưng căn cơ vẫn là do chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, nhân viên y tế, đặc biệt là nhân viên y tế dự phòng, y tế cơ sở. Vấn đề nữa là chế độ phụ cấp cho cán bộ y tế tại các bệnh viện giảm nhiều.
Cũng theo Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, địa phương có tới 16 bệnh viện tư nhân nên sự dịch chuyển từ đơn vị công lập ra ngoài công lập cũng là điều không thể tránh khỏi.
"Một bác sỹ trẻ mới ra trường làm việc tại bệnh viện công lập tuyến tỉnh có mức thu nhập chỉ 5 - 7 triệu đồng/tháng. Nếu lựa chọn đầu quân cho bệnh viện tư nhân người này sẽ được trả mức 15 - 20 triệu đồng/tháng. Hay như bác sỹ nội trú tại bệnh viện công lập chỉ nhận lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng, trong lúc bệnh viện tư nhân có thể trả 70 - 100 triệu đồng/tháng" - ông Chỉnh đưa ra phép so sánh để thấy gian nan của các đơn vị y tế công lập trong việc thu hút bác sỹ.
Áp lực công việc cũng là nguyên nhân khiến nhiều cán bộ y tế mệt mỏi, có đơn xin thôi việc.
"Đặc biệt đợt dịch Covid-19 vừa rồi, cán bộ y tế hết sức vất vả, nhiều người dường như kiệt sức" - ông Dương Đình Chỉnh trăn trở.
Trả lời câu hỏi về giải pháp khắc phục thực trạng trên, Giám đốc Sở Y tế Nghệ An Dương Đình Chỉnh cho hay đơn vị đã đề xuất với Bộ Y tế sự cần thiết phải tính đúng, tính đủ giá dịch vụ y tế, tạo điều kiện thuận lợi, tăng thêm nguồn thu, chế độ cho các đơn vị y tế cũng như đội ngũ cán bộ làm việc trong môi trường này.
"Chúng tôi chỉ đạo rất sát sao đến các bệnh viện chú trọng nâng cao chế độ đãi ngộ, chăm lo đời sống cho cán bộ y tế. Cải thiện môi trường làm việc để cán bộ, nhân viên y tế yên tâm gắn bó với các bệnh viện công lập lâu dài" - ông Dương Đình Chỉnh nói./.
