Cụ thể, Bộ LĐ-TB-XH đang đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, căn cứ theo Luật Lao động năm 2019.
Với phương án này, người lao động có thể nghỉ liền 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy (29/1/2022) đến hết ngày Chủ nhật (6/2/2022), tức là từ 27 Tháng Chạp năm Tân Sửu tới hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần.
9 ngày nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ theo lịch hàng tuần.
Dự thảo của Bộ LĐ-TB-XH cũng nêu rõ, trường hợp người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, người sử dụng lao động có thể có thể bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch có thể lựa chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ tới người lao động trước 30 ngày.
Như vậy, theo phương án mà Bộ LĐ-TB-XH đề xuất, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2022 sẽ dài hơn Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 là 2 ngày.
Đáng chú ý, nội dung đề xuất nghỉ Tết âm lịch năm 2022 của Bộ LĐ-TB-XH không nêu 2 phương án như các năm gần đây. Như vậy, nếu được đa số các cơ quan, bộ ngành thống nhất, đề xuất này sẽ chính thức được gửi tới Chính phủ xem xét, quyết định, thì người lao động có thể được nghỉ Tết lên đến 9 ngày./.
