- Cũng bình bầu, xây dựng quy hoạch lãnh đạo kế cận (Nguồn tại chỗ) nhưng thực tế lâu nay đâu đó nhiều nơi xuất hiện tình trạng "dở khóc dở cười": Quy hoạch là vậy nhưng đùng đùng có "anh khác nhảy dù" là chuyện không hiếm. Tình trạng này ngày càng nhiều khiến cho người đời có câu "Quy hoạch là... quạch đi".
- Trầm trọng hơn: Chưa đánh giá về năng lực và hiệu quả nhưng đã có những ì xèo khi điều động, bổ nhiệm cán bộ kiểu: Anh không liên quan ngành Y nhưng lại làm Giám đốc Sở Y; chị bằng Nông nghiệp lại đi làm Giám đốc Sở Khoa học...
- Ví như chuyện: Tại Sở Khoa học và Công nghệ Nghệ An. Hiện ông Nguyễn Quý Linh là Giám đốc. Ông Quý Linh tốt nghiệp trường Đại học Nông lâm Thái Nguyên. Từng công tác tại Phòng Nông nghiệp huyện Hưng Nguyên rồi Giám đốc Trung tâm Khuyến nông...
- Hiện Sở này đang có 1 Phó Giám đốc Sở đương chức và 1 Phó khác đang làm công tác cán bộ để bổ nhiệm. Nghe đâu ban đầu danh sách được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Phó GĐ bằng nguồn nhân sự tại chỗ giai đoạn năm 2020-2025 có 5 người nhưng hiện đã lên 12 người. Nhìn qua danh sách thấy các ứng viên "gốc gác ngành Nông nghiệp" chiếm số ưu. Thế nên dư luận mới đang "nhỏ to": Nếu 3 lãnh đạo cao nhất của Sở Khoa học và Công nghệ Nghệ An đều tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp..., thì răng?
- Thực tế cũng có ý kiến cho rằng: Chức năng của Sở Khoa học và Công nghệ là tham mưu, giúp tỉnh quản lý Nhà nước về khoa học và công nghệ, nhưng lâu nay mảng công nghệ ít được quan tâm thể hiện rõ lãnh đạo ngành chưa có ai xuất thân từ các chuyên ngành là công nghệ và quản lý khoa học. Mà chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản điều đó đã thể hiện rõ sự mất cân đôi từ khâu quy hoạch để đào tạo cán bộ lãnh đạo của ngành...
- Quay lại câu chuyện quy hoạch cán bộ cho thấy: Việc điều động, bổ nhiệm hay bố trí cán bộ không đúng người, đúng việc đã tạo ra những bức xúc, suy giảm niềm tin trong nhân dân. Cho nên, phải tránh tình trạng làm đúng quy trình, quy định nhưng chỉ là đúng trong “ngoặc kép”. Mà cần phải loại bỏ ngay việc chọn người nhà, chọn người theo phe cánh mà "hắt hủi" người tài.
