Theo đó, Quyết định này có hiệu lực từ ngày 5/9/2026. Trong đó điểm đáng chú ý là Nghệ An yêu cầu điều động, thuyên chuyển giáo viên phải công khai, khách quan, tuyệt đối không được lợi dụng để gây khó khăn, phân biệt đối xử đối với nhà giáo.
Đối tượng điều động là nhà giáo thuộc diện biên chế dôi dư khi thực hiện sắp xếp lại cơ sở giáo dục hoặc do biến động về quy mô lớp học, môn học, ngành, nghề đào tạo; nhà giáo có nguyện vọng đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo đã hoàn thành thời gian điều động tại các địa bàn này; nhà giáo có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tốt, nhiều kinh nghiệm, có khả năng hỗ trợ nâng cao chất lượng cho cơ sở giáo dục hoặc hỗ trợ chuyên môn cho cơ quan quản lý giáo dục cũng thuộc diện có thể được điều động khi bảo đảm các điều kiện theo quy định.
Đối tượng thuyên chuyển là nhà giáo, nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục công lập có nguyện vọng thuyên chuyển, phải có sự đồng ý của cơ sở giáo dục nơi chuyển đi và nơi chuyển đến, phù hợp với điều kiện thực tế về vị trí việc làm, ưu tiên giải quyết thuyên chuyển trước, điều động sau.
Thứ tự ưu tiên khi lựa chọn nhà giáo để điều động là nhà giáo ở những môn học mất cân đối cơ cấu, dư thừa, không bảo đảm đủ định mức tiết dạy (ưu tiên người tự nguyện điều động); nhà giáo chưa từng thực hiện điều động, biệt phái hoặc có số năm điều động, biệt phái ít hơn; nhà giáo có tuổi đời, số năm công tác ít hơn; nhà giáo không kiêm nhiệm công tác đoàn thể, tổ chuyên môn; nhà giáo có khoảng cách từ nơi cư trú thực tế đến cơ sở giáo dục được điều động đến ngắn hơn.
Thời hạn điều động nhà giáo được quy định không quá 3 năm đối với nữ, không quá 4 năm đối với nam. Trường hợp đặc biệt do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Nghệ An quy định các trường hợp không thực hiện điều động là nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc có vợ, chồng đang được điều động, biệt phái hoặc thực hiện nhiệm vụ tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, trừ trường hợp có nguyện vọng.
Không thực hiện thuyên chuyển đối với nhà giáo đang bị xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang trong quá trình kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử; nhà giáo chưa đủ 3 năm công tác kể từ ngày được tuyển dụng, trừ trường hợp tự nguyện chuyển đến cơ sở giáo dục ở địa bàn đặc biệt khó khăn.
Việc thuyên chuyển nhà giáo được thực hiện mỗi năm 2 đợt vào cuối mỗi học kỳ. UBND cấp xã có trách nhiệm rà soát, đánh giá nhu cầu sử dụng nhà giáo; thực hiện hoặc đề xuất việc điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận, bố trí, sắp xếp nhà giáo nhằm bảo đảm cân đối đội ngũ giữa các cơ sở giáo dục.
Người đứng đầu các cơ sở giáo dục rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ theo vị trí việc làm, cơ cấu môn học, cấp học; xác định nhu cầu điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển và lập danh sách đề xuất đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn.
"Người đứng đầu các cơ sở giáo dục không được lợi dụng việc điều động, thuyên chuyển để gây khó khăn, phân biệt đối xử hoặc làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của nhà giáo", quyết định nêu rõ.
