Hàng ngàn công nhân nghỉ việc, tập trung đòi quyền lợi sau Tết
Ngày 12/2, ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu (Nghệ An) cho biết, sau nhiều lần đối thoại, Công ty TNHH Viet Glory đã có thông báo về việc giải quyết kiến nghị của công nhân. Động thái này được đưa ra khi gần 5.000 công nhân công ty ngừng việc tập thể bước sang ngày thứ 5.
Trước đó, ngày 7/2, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) đã ngừng việc tập thể, đề nghị tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên và một số kiến nghị liên quan đến chế độ phụ cấp cho người lao động và thái độ ứng xử của cán bộ quản lý của công ty.
Theo thông báo của Công ty TNHH Viet Glory, công nhân có 9 kiến nghị yêu cầu giải quyết, trong đó có yêu cầu tăng lương cơ bản; bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên; tem lương phải được ghi rõ ràng để người lao động có thể theo dõi; không trừ chế độ nghỉ phép năm vào phụ cấp hàng tháng; thưởng tháng 13 theo thời gian làm việc thực tế, không được khấu trừ theo thời gian nghỉ phép của công nhân...
Sau cuộc làm việc với đại diện chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng liên quan và bàn bạc, thống nhất trong nội bộ, phía Công ty TNHH Viet Glory đã xem xét, giải quyết một số kiến nghị của người lao động.
Tuy nhiên, vấn đề trọng tâm là tăng lương và bổ sung phụ cấp thâm niên thì công ty khẳng định không thể đáp ứng trong thời điểm này.
Lãnh đạo Công ty THHH Viet Glory đối thoại với công nhân
Đến chiều tối 11/2, Công ty TNHH Viet Glory đã có thông báo về việc giải quyết kiến nghị của công nhân. Trong thông báo mới nhất này, phía Công ty TNHH Viet Glory khẳng định mức lương cơ bản hiện trả cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên, công ty ghi nhận ý kiến của người lao động và sẽ xem xét thực hiện trong thời gian phù hợp.
Ban giám đốc Công ty THHH Viet Glory cũng quyết định bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động, kể từ tháng 3/2022. Quy định về phụ cấp thâm niên áp dụng đối với công nhân vào làm việc tại công ty từ một năm trở lên.
“Công ty này yêu cầu công nhân quay trở lại làm việc từ thứ 2 tuần sau. Trong khoảng thời gian từ thứ 2 đến thứ 6 tuần sau, nếu người nào không quay lại làm việc công ty sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, ông Cường nói.
Công ty TNHH Viet Glory chính thức hoạt động từ cuối năm 2019, chuyên sản xuất giày da xuất khẩu. Giữa tháng 2/2021, hơn 1.400 công nhân công ty này cũng từng ngừng việc tập thể để yêu cầu quyền lợi./.
