HR Asia - Best companies to work for in Asia là giải thưởng vinh danh những nơi làm việc tốt nhất châu Á. Giải thưởng được tổ chức từ năm 2013 tại nhiều địa điểm như Hong Kong, Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Indonesia... Chương trình có mặt tại Việt Nam từ năm 2018.
2023 là năm đầu tiên Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bac A Bank) tham gia giải thưởng này.
Hai giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023" và "Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất" được trao sau hai vòng xét duyệt. Vòng 1, ban tổ chức đã khảo sát độc lập ý kiến các nhân viên, lãnh đạo về môi trường làm việc của ngân hàng cũng như các chế độ chính sách.
Vòng 2, các chuyên gia về quản trị nhân sự quốc tế trong hội đồng chấm giải đã phỏng vấn, phản biện trực tiếp với lãnh đạo bộ phận nhân sự của Bac A Bank.
Ông Chu Nguyên Bình - Phó tổng giám đốc Bac A Bank chia sẻ tại lễ trao giải, những giải thưởng này là kết quả từ sự nỗ lực của ngân hàng trong việc tập trung vào phát triển nguồn lực con người, tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ, và hạnh phúc cho mỗi cán bộ, nhân viên để tạo năng suất, hiệu suất lao động.
"Với một trong năm giá trị cốt lõi vì con người, Bac A Bank đã không tối ưu hóa lợi nhuận mà tối ưu hóa lợi ích. Điều này đã được hiện thực hóa thành hàng loạt những chính sách của công ty nhằm tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp và cá nhân thông qua hỗ trợ thiết thực và đào tạo hiệu quả", ông Bình nói.
Ngân hàng hiện có tổng số 3.050 cán bộ nhân viên, tỷ lệ lao động nữ chiếm 59,6% với mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch là 168 điểm tại 39 tỉnh thành. Với đặc thù nhân sự trải dài khắp vùng miền, cùng áp lực công việc ngày càng nhiều, chiến lược nhân sự được phát triển chiều sâu, chú trọng chất lượng nguồn nhân lực.
Bac A Bank lấy người lao động làm trung tâm, dành nhiều chính sách phúc lợi tốt cho người lao động và gia đình. Ban lãnh đạo tập trung những điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ về lương thưởng, bên cạnh đó, còn chú trọng đào tạo nâng cao năng lực cho mỗi cán bộ, nhân viên.
Nhiều chế độ chính sách tại ngân hàng chú trọng lợi ích cho người lao động. Ngân hàng cũng tập trung cho công tác quản trị nâng cao nguồn nhân lực để phục vụ tốt hoạt động nghiệp vụ, góp phần xây dựng ngân hàng ngày một phát triển.
Bà Trần Hương Giang - Giám đốc Nhân sự Bac A Bank chia sẻ, các chính sách và chiến dịch đều hướng tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực cho mỗi cán bộ, nhân viên của Ngân hàng.
"Chúng tôi tạo ra các hoạt động và sự kiện để nhân viên cảm thấy tràn đầy năng lượng trong công việc. Chúng tôi ghi nhận đóng góp của họ cho các mục tiêu chung", bà Giang nói.
Với chiến lược nhân sự đề cao giá trị vì hạnh phúc đích thực của mỗi cán bộ, nhân viên, ngân hàng đã vinh dự nhiều lần nhận giấy khen, bằng khen.
"Những giải thưởng này củng cố niềm tin chiến lược nhân sự đang đi đúng hướng. Điều đó khuyến khích Bac A Bank nói chung, và đội ngũ nhân sự nói riêng tiếp tục phấn đấu để thực hành tốt hơn, chú ý cải thiện hơn nữa, để xứng đáng là nơi làm việc tốt nhất hiện tại và trong tương lai", ông Chu Nguyên Bình phát biểu.
